Le Groupe InnovaNor est le parapluie réunissant les centres d'intégration des acquis (CIA) de l’Université de Hearst (UdeH). Les CIA sont des extensions des programmes d’étude de l'UdeH qui offrent des services à nos communautés et qui se veulent à la fois des endroits de stage où les étudiantes et les étudiants, supervisés par les professeures et les professeurs, peuvent s’exercer dans des domaines importants pour le Nord de l’Ontario, notamment le développement économique, social et communautaire (CRRIDEC), la santé mentale (Centre Labelle), la gestion de l'information, l'histoire et le patrimoine documentaire (Centre d'archives de la Grande Zone argileuse) et l'immigration (Services d'établissement du nord-est de l'Ontario).

Le Centre Labelle est l’un des CIA de l’Université de Hearst, celui-ci ayant les principaux objectifs suivants : offrir à la population du Nord-Est de l'Ontario des services bilingues dans le domaine de l’évaluation psychologique et de l'intervention psychosociale, s’associer à des partenaires de la région dans le but de réaliser des projets d’évaluation et d'intervention psychosociale visant à répondre à des besoins en matière de santé et de bien-être psychologique et offrir aux étudiantes et aux étudiants un milieu de travail qui leur permet de mettre en application les connaissances acquises en salle de classe, tout particulièrement dans le programme de psychologie ou de psychothérapie.

Le Centre Labelle Centre (CLC) est à la recherche de candidatures afin d’accueillir une nouvelle ou un nouveau membre au sein de son équipe d’intervention. Les personnes intéressées doivent être qualifi ées à titre de conseillères ou conseillers en santé mentale (travailleuses sociales, travailleurs sociaux ou psychothérapeutes).

Les principaux défi s qui vous animeront avec ce mandat
Les principales fonctions du poste, selon les limites du champ de pratique, consistent à :

• Responsabilités cliniques
  • Offrir des services d’évaluation, d’intervention psychosociale et de psychothérapie individuelles (enfants, adolescent-e-s, adultes), de couple et familiales;
  • Accompagner la clientèle lorsqu’aiguillée vers des organismes communautaires pertinents pour répondre à ses besoins;
  • Faire un suivi auprès des organismes vers lesquels la clientèle a été dirigée;
  • Favoriser le maintien de l’autonomie de la clientèle et le développement de réseaux sociaux de soutien et d’entraide, dans une vision communautaire de l’intervention;
  • Superviser le travail des stagiaires au niveau du DÉSP ou de la maîtrise, ainsi que des stagiaires au niveau du programme de baccalauréat en psychologie;
  • Maintenir à jour ses connaissances au sujet des problématiques psychologiques et de santé mentale;
  • Participer à l’identification des besoins, à l’élaboration et à l’évaluation d’outils d’intervention ainsi qu’au développement de stratégies d’intervention;
  • Exercer un rôle consultatif auprès des collègues de travail du centre.

• Responsabilités administratives
  • Assurer la gestion de l’information au dossier de la clientèle selon les règles de la politique en vigueur du CLC;
  • Maintenir une bonne connaissance des politiques et procédures du CLC;
  • Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de la direction clinique telle que l’appui au développement et à la révision des politiques et des procédures du programme d'intervention ainsi que la préparation de rapports statistiques;
  • Participer aux tâches d’enseignement dans les programmes de psychologie et du DÉSP;
  • Participer aux rencontres avec divers partenaires dans la communauté;
  • Contribuer au développement du Groupe InnovaNor;
  • Assumer des responsabilités communautaires et en milieu de travail;
  • Participer aux divers comités du programme d’aide aux employé-e-s et à la famille afi n de soutenir les activités de sensibilisation;
  • Proposer, développer et offrir des ateliers, des sessions de formation ainsi que des séances psychoéducationnelles;
  • Développer et entretenir des relations de travail efficaces avec les organismes communautaires;
  • Promouvoir la santé mentale au sein de la collectivité.

Votre profil

• Maîtrise en service social, Maîtrise dans le domaine de la santé mentale, ou Diplôme d’études supérieures en psychothérapie;
• Membre en règle d'un ordre professionnel de l'Ontario (i.e. travailleuse sociale ou travailleur social, psychothérapeute);
• Minimum de 2 ans d'expérience clinique;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Capacité de travailler de façon autonome et indépendante;
• Disponible pour travailler des heures flexibles;
• Bonnes compétences en communication;
• Aptitudes à travailler en équipe, habiletés relationnelles;
• Bonnes connaissances et compétences en informatique (Word, Excel, Suite Google);
• Capacité d’organisation, de gestion de temps et d’adaptation;
• Permis de conduire valide et accès à son propre véhicule.

Atout

• Capacité d’exercer sans supervision clinique;
• Familiarité avec la diversité culturelle;
• Expérience de travail auprès du personnel d’entreprises et d’organismes de milieux diversifiés;
• Expérience dans l’élaboration, le développement et la livraison de formations et d’ateliers.

Les avantages de travailler au Centre Labelle

• Organisation de taille humaine;
• Environnement de travail qui valorise la diversité et l’inclusion;
• Avantages sociaux compétitifs;
• 11 journées fériées, 4 journées de congé supplémentaires en sus des journées de vacances;
• 12 journées de maladie par année, dont 6 journées personnelles;
• Frais de scolarité réduits pour les membres du personnel et les membres de leur famille immédiate;
• 9 % du salaire annuel à titre de contribution à la retraite;
• Heures de travail réduites durant la période estivale.

Vos conditions de travail

Environnement de travail
Environnement de travail standard de bureau

Rémunération
Le salaire annuel varie entre 63 649 $ et 92 691 $ et sera déterminé en fonction des qualifications.

Lieu de travail
Campus de Kapuskasing.

Type d’emploi
Poste à plein temps, 35 heures par semaine.

Entrée en fonction
À partir de février 2026

POUR POSTULER

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de motivation en français, dans un seul document en format PDF, dg_innovanor@uhearst.ca en indiquant le numéro du concours 2025-22 au plus tard le 21 janvier 2026 à 16 h.

Le Groupe InnovaNor / Centre Labelle souscrit aux exigences légales en matière d’emploi et s'engage à promouvoir la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion dans sa communauté et dans ses processus d’embauche. Le Groupe InnovaNor / Centre Labelle encourage toutes les personnes qualifi ées à postuler. Les candidates et les candidats qui nécessitent des mesures d’accommodement sont priés de l’indiquer en soumettant leur candidature. La personne retenue pour ce poste devra être légalement autorisée à travailler au Canada.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Seuls les curriculum vitae et les lettres de présentation en français seront acceptés.