Planificateur(trice)/ Secrétaire Administratif(tive)

L'hôpital Sensenbrenner est un fournisseur de soins de santé de premier plan qui se consacre à offrir des soins de haute qualité et empreints de compassion à notre communauté. Nous sommes fiers de notre engagement envers l'excellence et de notre environnement de travail favorable pour notre personnel. Joignez-vous à notre équipe et faites partie d'une organisation dynamique axée sur le patient.

Date limit: 24 janvier 2025 à 15 h 00

Poste permanent à temps plein

Salaire allant de 28,39 $ à 31,95 $ l’heure

Ensemble complet d’avantages sociaux

Possibilités de perfectionnement professionnel et de formation continue

Comment Postuler

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation détaillant leurs qualifications et leur expérience à careers@senhosp.ca.

​Toutes questions peuvent être adressées à notre recrutrice à careers@senhosp.ca ou en appelant le 705-337-4042.

Exigences

Diplôme en administration de bureau ou en administration des affaires; 

Minimum d’un an d’expérience dans un poste de secrétariat de responsabilité; 

Doit avoir une connaissance du fonctionnement de divers logiciels informatiques; 

Doit être capable de fournir des services en anglais et en français.

Principales responsabilités

Gérer les logiciels et enregistrer tous les horaires dans Staff Right; 

Organiser et maintenir le système de dossiers pour la Directrice du personnel infirmier et la directrice de ressources humaines;

S’assurer que les dossiers du personnel sont classés en temps voulu; 

Fait approuver les vacances, les changements de tournées et les heures supplémentaires par les responsables selon la procédure préétablie; 

Informer la directrice des ressources humaines de toute pénurie, tendance ou sureffectif; 

Préparer et assurer la dactylographie des ordres du jour et des procès-verbaux des diverses réunions de comité; 

Démontrer, participer, adhérer et contribuer à une culture de santé et de sécurité sur une base quotidienne.

L’Hôpital Sensenbrenner est fier d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles, et les encourageons à soumettre leur candidature. Nous fournissons, sur demande, des mesures d’adaptation en matière d’accessibilité afin d’assurer un soutien tout au long du processus de recrutement, de l’intégration des employés et de l’expérience d’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, n’hésitez pas à le demander.