Travailleur social/Planificateur des congés

Emplacement : 101,  croissant Progress, Kapuskasing (Ontario) P5N 3H5

Type de poste : Temporaire Temps plein (contrat de 12 mois)

Rénumération: Les salaires varient de 33.90 $ à 40.10 $ l'heure.

Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation détaillant leurs qualifications et leur expérience à careers@senhosp.ca.

Toutes questions peuvent être adressées à notre recrutrice à careers@senhosp.ca ou en appelant le 705-337-6111.

Date limite de candidature : Ouvert jusqu'à ce qu'il soit comblé.

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À propos de nous

L'hôpital Sensenbrenner est un fournisseur de soins de santé de premier plan qui se consacre à offrir des soins de haute qualité et empreints de compassion à notre communauté. Nous sommes fiers de notre engagement envers l'excellence et de notre environnement de travail favorable pour notre personnel. Notre équipe s'efforce d'avoir un impact positif sur la vie des individus et des familles grâce à des soins et un soutien intégrés. Joignez-vous à notre équipe et faites partie d'une organisation dynamique axée sur le patient.

Description du poste

Nous recherchons un travailleur social/planificateur de congé dévoué et empathique pour se joindre à notre équipe dynamique. Le candidat retenu jouera un rôle crucial dans la mise en place d'un modèle intégré de soins palliatifs et de fin de vie, tout en favorisant et en améliorant la continuité et la qualité des soins pour les personnes et leurs familles grâce à une transition harmonieuse des soins. Cela comprend l'évaluation des besoins des patients, la coordination avec les prestataires de soins de santé et la mise en œuvre de plans de congé opportuns qui améliorent la continuité des soins et l'utilisation efficace des ressources hospitalières et communautaires.

Principales responsabilités

·         Effectuer des évaluations complètes des besoins sociaux, émotionnels et pratiques     des patients.

·         Identifie les patients qui peuvent nécessiter une planification de sortie dans toutes les     unités de soins infirmiers, évalue leurs besoins ; planifie et met en œuvre les plans de     sortie des patients vers des maisons privées, des centres de réadaptation, des soins     chroniques ou d'autres établissements.

·         Collabore avec les patients, les familles, les membres de l’équipe de soins de santé de     l’hôpital et de la communauté pour fournir un service professionnel.

·         Met en œuvre les plans de sortie/transfert du patient en coordonnant les services de     soutien de la famille, de l'hôpital et de la communauté ; effectue les orientations                 nécessaires. S'assure que les ressources sont utilisées de manière efficace et efficiente     pour protéger les intérêts du consommateur.

·         Fournit des services dans les domaines de l'évaluation à haut risque, des processus     d'orientation communautaire, des services de soins palliatifs, du conseil et du soutien     en cas de deuil, de la coordination du placement et de la planification de la sortie.

·         Travaille avec l'équipe infirmière pour élaborer des plans de soins qui répondent aux     besoins psychosociaux, physiques, pratiques et spirituels du client et de ses proches     dans une approche holistique dans le but d'améliorer la qualité des soins de fin de vie.

·         Rencontre les patients et leurs familles et leur permet de participer à la prise de               écision éclairée concernant les soins du patient.

·         Conseiller le patient et sa famille dans l'acceptation d'une adaptation à l'évolution de     son état de santé

·         Défendre les besoins et les droits des patients au sein du système de santé.

·         Maintenir une documentation précise et opportune des interactions avec les patients             et des plans de sortie.

Qualifications

·         Diplôme en travail social d’un établissement accrédité.

·         Titulaire d’un permis et en règle avec l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens   en travail social de l’Ontario ou l’équivalent.

·         Expérience antérieure dans un milieu de soins de santé, de préférence dans la             planification des sorties ou la gestion de cas.

·         Excellentes compétences en communication, en organisation et en résolution de               problèmes.

·         Capacité à travailler en collaboration avec les professionnels de la santé, les patients et   les familles.

·         Solide connaissance des ressources communautaires et des services de soutien.

·        Compassionné et empathique avec une approche centrée sur le patient.

·        La maîtrise de l'anglais et du français est préférable.

Avantages offert par l’employeur et la communauté

·         Pourcentage en remplacement des avantages sociaux pour la durée du contrat et             possibilité de participer au régime de retraite HOOPP.

·         Possibilités de développement professionnel et de formation continue.

·         Environnement de travail favorable et inclusif.

·         Contribution à une équipe dédiée à l’amélioration des résultats des patients et de la    santé communautaire.

·         Aide à la réinstallation: nous vous aidons à trouver un logement.

·         Une vie abordable.

 Veuillez noter que tous les employés, quel que soit leur rôle ou leur emplacement, doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins que l'employé ne dispose d'une exemption médicale valide. Cette condition de travail s'applique à tous les salariés, à temps plein ou partiel, permanents ou contractuels, qu'ils travaillent à distance ou non.

Joignez-vous à nous pour faire une différence dans la vie de nos patients et de leurs familles. Postulez dès aujourd'hui !

L’hôpital Sensenbrenner est fier d’être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles et les encourageons à soumettre leur candidature.

Des aménagements en matière d'accessibilité sont disponibles sur demande pour garantir un soutien tout au long du processus de recrutement, de l'intégration des employés et de l'expérience d'emploi. N'hésitez pas à demander si vous avez besoin d'aménagements.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Veuillez noter que seuls les candidats dont les qualifications et l'expérience correspondent aux compétences requises pour le poste seront sélectionnés et contactés pour une entrevue.

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